Más de 9 mil trabajadores de empresas de seguridad privada se han beneficiado con programas del SENA en 2009

A través de una convocatoria de carácter permanente, con cortes mensuales, del programa de Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso Humano del SENA, empresas agremiadas e individuales de vigilancia y seguridad privada han recibido del SENA, en 2009, recursos de cofinanciación por más de $1.490 millones para ejecutar proyectos que benefician a 9.227 personas vinculadas a estas organizaciones.

En el caso particular de la Asociación Nacional de Seguridad Privada –Andevip-, entre 2007 y 2009, recibió del SENA recursos por $1.844.351.240 para la capacitación de sus afiliados, a través de programas como SENA Empresa, dirigido al personal operativo en 2007 y de Alta Gerencia en 2008 y 2009, en las acciones de formación: Diplomado en gestión por competencias en gerencia estratégica y para la realización del Congreso Panamericano de Seguridad Privada.

El proyecto propuesto por Andevip, a través del programa SENA Empresa en 2009 fue analizado por el Consejo Directivo de la entidad que recomendó que éste fuera presentado para la vigencia de 2010, teniendo en cuenta que ya se había beneficiado al sector de vigilancia y seguridad privada a través de Fenalco y de las empresas a las que se les aprobaron proyectos a nivel individual y en la modalidad de empresas agrupadas.

A Fenalco que también agremia a empresas de vigilancia y seguridad privada se le aprobó en 2009 un proyecto que contempla la capacitación de 6.432 trabajadores del sector, por más de 1.040 millones de pesos.

Otras empresas beneficiadas con recursos del SENA para ejecutar proyectos de capacitación de sus trabajadores en el sector de vigilancia y seguridad privada en 2009 fueron: Seguridad las Américas, Vigilancia y Administración de Inmuebles Ltda., Vigilancia y Seguridad Privada Antares Ltda.; y Gran Colombiana de Seguridad, que agrupa a seis empresas de vigilancia, que recibieron recursos por más de $218 millones para beneficiar a 1.995 personas.

El objetivo del SENA con los programas de Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso Humano es mejorar los niveles de productividad y competitividad de las empresas, a través de la capacitación de los trabajadores con programas a la medida de las necesidades del sector productivo.

Todos los proyectos que presentan las empresas que aspiran a beneficiarse de los recursos de este programa son analizados por la Comisión Nacional de Proyectos integrada por Colciencias, Planeación Nacional, los Ministerios de Comercio, Industria y Turismo y de la Protección Social, la Anuc, y un representante de los gremios y de la Conferencia Episcopal.

Este año el SENA destinó más de $26.875 millones para el programa de Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso Humano con los cuales se aprobaron 201 proyectos para beneficiar a más de 167 mil trabajadores de las empresas colombianas.